Lettre de motivation Responsable méthode


Informations sur le candidat à ce poste de responsable méthode

Précédemment en poste dans une société de plasturgie, et de fabrication de moules : PME de la région lyonnaise, spécialisé dans l’équipement de kits  automobiles.

Le candidat, sans connaître l’ensemble des process emboutissage mécano tôlerie ou de l’électroménager, dispose d’une expérience significative à différentes fonctions de la chaîne de fabrication d’objets manufacturés. Il a suivi des formations en ergonomie, amélioration continue, management d’équipe etc …Celles-ci sont spécifiées et détaillées dans son CV
Ce qui intéresse beaucoup le candidat, c’est d’intégrer un nouveau type de secteur qui lui permettra de travailler sur des séries plus importantes, destiné directement au public. Et dans lequel les lancements de nouveaux produits sont fréquents, faisant appel à la créativité et au design.

Exemples de lettres pour un emploi de responsable méthode

PRENOM et NOM
Adresse…
Telephone…
Email…

A …(VILLE), le …(DATE)
Nom du recruteur
Nom de l’entreprise
Adresse
Code Postal, Ville

Objet : Candidature pour le poste de responsable méthode
Madame, Monsieur,

C’est anecdotique, mais professionnellement flatteur venant d’un constructeur automobile spécialisé depuis plus de 30 ans dans l’ergonomie, l’amélioration permanente et le juste a temps.

Durant ces 10 ans au sein de XXX, j’ai en effet tenté de faire entrer ce simple mot à tous les niveaux de l’entreprise : Production, conception de produits, Opérations, Outillages … Comment trouver une meilleure solution ? Comment économiser 1 moules ? Comment supprimer 2 passes machines ? … Ces formules ont remplacé le traditionnel « pourquoi ca ne marche pas ? » cela nous a ouvert a de nouvelles solutions et a profondément change notre niveau de qualité.

Bien sur c’est un peu réducteur de n’évoquer qu’un mot, toutefois la mission de responsable méthodes s’appuyant aussi sur des techniques participatives, il est important de fédérer avec des schémas simples, l’attention de tous les participants à la chaîne de valorisation. Motiver, assurer un échange régulier, solliciter une critique constructive, résoudre, élaborer des propositions, les quantifier, accompagner le changement … constituent dans les faits mon quotidien.

Des résultats ? en 2xxx nous étions une petite structure familiale assurant la « sous-traitance pour des sous-traitants » avec un prix moyen unitaire de xxx F. Aujourd’hui au second marche nous sommes fournisseur certifie entre autres pour Xxx , et xxx. Lors d’un futur rendez vous, je me ferais un plaisir de vous faire partager la passion que j’entretien pour ce métier et comment mon sens de l’organisation peut directement s’intégrer dans votre organisation.

Dans cette attente, je vous prie de recevoir Monsieur, l’assurance de ma considération.